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Cosa seguiamo per te
Con oltre 35 anni di esperienza sul campo.
Payroll outsourcing
Meno rischi e responsabilità, più tempo per il tuo business.
Con una normativa del lavoro complessa, in continua evoluzione, le imprese hanno bisogno di affidarsi a professionisti esperti e qualificati. L’elaborazione dei cedolini e tutti gli adempimenti correlati sono un’attività di importanza rilevante che deve essere svolta correttamente per evitare rischi di sanzioni o generare malcontento nelle proprie risorse. Si tratta quindi di un’attività di grande importanza ma che, allo stesso tempo, non ha generalmente nulla a che fare con il core business delle aziende. Per questa ragione la scelta strategica vincente è affidare la responsabilità di queste attività all’esterno, in outsourcing, a professionisti qualificati.
Il nostro team è composto da esperti di payroll e viene coordinato da consulenti del lavoro, al fine di garantirvi un servizio preciso, sicuro e aggiornato. Si avvale della migliore piattaforma tecnologica, grazie alla partnership con la società leader di mercato Zucchetti e al portale HR Infinity.
Sono tantissime le aziende che oggi guardano all’outsourcing dei servizi HR come l’opportunità per liberare il tempo prezioso delle proprie risorse, azzerare i rischi associati alla gestione di tali adempimenti, concentrandosi su nuove sfide e su progetti a maggior valore aggiunto per la propria azienda.
Ci occupiamo della gestione completa in outsourcing di tutti gli adempimenti legati all’amministrazione del personale e al payroll.
Consulenza del lavoro
Per una gestione attenta alle risorse e alle opportunità.
Il punto di riferimento per i clienti di Ingest HR è lo Studio di Consulenza del Lavoro Francesco Monopoli. Questo fornisce servizi d’aggiornamento costante sulle novità legislative, sulla gestione delle relazioni con il personale e con le Organizzazioni Sindacali.
Rimanere aggiornati in tema di legislazione del lavoro è fondamentale per una gestione attenta a tutte le opportunità che il mercato offre. Il nostro approccio è pragmatico, semplice e rapido. Il nostro team di consulenti del lavoro è abituato a operare in contesti complessi, interagendo con interlocutori italiani e stranieri, nell’ambito di progetti di sviluppo e valorizzazione del capitale umano.
Attività Ingest HR
La consulenza del lavoro dello Studio Monopoli permette di intervenire sui principali aspetti della gestione del personale, come:
• Stesura e formulazione di pareri e chiarimenti sulla normativa del lavoro, previdenziale e fiscale
• Redazione di lettere e comunicazioni rivolte al personale
• Progettazione e lancio di programmi di welfare aziendale
• Assistenza per l’introduzione e la gestione di smart working
• Provvedimenti disciplinari
• Adempimenti obbligatori: assunzioni, cessazioni, trasformazioni, infortuni, etc.
• Gestione dei rapporti con enti e istituti previdenziali, assistenza in caso di verifiche ispettive
• Consulenza in ambito della contrattualistica
• Formazione sull’amministrazione del personale
• Gestione dei rapporti con le Organizzazioni Sindacali, assistenza in vertenze individuali o collettive, trattative per i contratti integrativi aziendali
• Introduzione di strumenti di integrazione al reddito
• Assistenza nei casi di licenziamenti individuali e collettivi, risoluzione incentivata del rapporto di lavoro
• Progettazione di piani incentivo
Pianificazione e controllo costo del lavoro
Previsioni, monitoraggi e report. Zero sorprese.
Il budget del costo del lavoro, integrato con il software di elaborazione payroll, vi consentirà di monitorare e prevedere il costo del lavoro.
Attività Ingest HR
Vi supporteremo nella definizione delle previsioni di costo seguendo le scelte aziendali (fluttuazioni degli organici, aumenti, bonus, fringe benefits, ristrutturazioni, etc.).
• Previsione degli impatti sul costo del lavoro derivanti dalle variazioni contrattuali
• Presidio dell’intero processo di budget (forecast, budget anno successivo, analisi degli scostamenti e consuntivo)
• Reporting personalizzati
• I nostri esperti hanno adeguate competenze di contabilità e potranno interfacciarsi con voi ai fini delle registrazioni contabili. Se richiesto vi forniremo un file, personalizzato secondo le vostre esigenze, per il caricamento automatico in contabilità.
Assistenza in lingua inglese
Per costruire relazioni senza barriere.
Siamo abituati a dialogare con interlocutori di altri paesi e altre culture.
La conoscenza della lingua inglese è essenziale ma non sufficiente per comunicare con questi interlocutori: è necessario mettersi in relazione con culture differenti, individuare i bisogni, spiegare con chiarezza e semplicità la complessità della normativa italiana.
Per queste ragioni siamo punto di riferimento di numerosi Headquarters di società multinazionali e permettiamo ai nostri clienti stranieri di prendere le decisioni più appropriate.
Corsi di formazione
Interattivi, pratici, concreti.
Progettiamo corsi personalizzati di amministrazione del personale. La nostra metodologia didattica prevede forte interattività con molti casi concreti ed esercizi pratici.
Argomenti trattati
Un esempio di argomenti trattati in un corso richiesto frequentemente:
• Fonti del diritto del lavoro
• Livelli di contrattazione
• Il premio di risultato
• Principali tipologie di contratti di lavoro subordinato: tempo determinato, indeterminato, apprendistato, somministrato, telelavoro e smart working, part time/full time
• Stage e praticantato
• Lavoro parasubordinato e lavoro autonomo
• Lettera di assunzione
• Malattia e maternità (esercitazioni pratiche)
• Congedi parentali
• Infortuni sul lavoro
• La busta paga: dal lordo al netto (esercitazioni pratiche conteggio imponibile previdenziale, contributi sociali, imponibile fiscale, IRPEF, detrazioni di imposta, addizionali regionali e comunali)
• Assegni Nucleo Familiare
• Conguaglio fiscale
• Il costo azienda (esercitazioni pratiche)
• Il Trattamento di Fine Rapporto (TFR)
• La previdenza integrativa
• NASPI
• Ferie e permessi retribuiti
• Le dichiarazioni annuali (CU, 770, INAIL, collocamento obbligatorio)
• Norme disciplinari
• Licenziamento: giusta causa e giustificato motivo e tutele per i lavoratori dipendenti
• Il contratto a tutele crescenti
• Il welfare aziendale
Auditing
Controllo, analisi, ottimizzazione.
Spesso i nostri esperti vengono interpellati per attività di auditing riguardo l’area amministrazione del personale e payroll.
Si tratta di progetti che puntano innanzitutto alla verifica della correttezza delle procedure seguite in ambito payroll, al fine di identificare errori, omissioni o semplicemente aree di potenziale risparmio fiscale e contributivo.
L’analisi non si limita al controllo delle elaborazioni ma punta a verificare se il processo payroll è migliorabile dal punto di vista organizzativo e se gli aspetti tecnologici sono gestiti al meglio.
I nostri esperti sono abituati a interagire con realtà molto complesse e articolate, puntando a ottimizzare i processi, eliminando errori di ogni genere.
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I nostri esperti sono a disposizione per ascoltare la tua storia e comprendere i tuoi bisogni.